32 акта са съставени през април от Инспекцията по труда в Хасково. Влезлите в сила наказателни постановления са 25.
110 проверки са извършени за периода в Хасковска област, при които са констатирани 559 нарушения. Приложени са 479 принудителни административни мерки.
Дадени са 24 разрешения за приемане на работа на непълнолетни, като от началото на годината те са 63.
През месеца инспекторите по труда са се включили и в стартиралата през тази година информационна кампания в средните училища за повишаване информираността на младежите за техните трудови права и задължения, когато започват работа. Проведени са информационни събития с младежите от 11 и 12 клас на гимназии в Димитровград.
Във връзка с наближаващата ваканция на учениците от Инспекцията по труда напомнят, че непълнолетните лица работят при облекчени условия на труд. Те имат право на удължен отпуск от поне 26 дни. Работното време за тях е 35 часа седмично при петдневна работна седмица, за което следва да получават минимум минималната работна заплата. За тях е забранено полагането на извънреден и нощен труд. За лицата, ненавършили 16 г., нощен е трудът, положен от 20:00 ч. до 6:00 ч. сутринта.
Наемането на непълнолетни лица без разрешение от Инспекцията по труда се счита за престъпление. При установяване на такова нарушение контролните органи уведомяват Прокуратурата за стартиране на наказателно производство.
От началото на годината Инспекцията е предоставила 7 809 образци на еднодневни трудови договори. При тези договори работниците не губят право на социално подпомагане, не се спират и обезщетенията им за безработица. Така те получават допълнителен доход от труд заедно със социалните помощи и обезщетения.
Еднодневните трудови договори са възможност за регистрираните земеделски стопани, които отглеждат плодове, зеленчуци, розов цвят, лавандула и тютюн, да наемат законосъобразно работна ръка по облекчена процедура. Те се предоставят на работниците в началото на работния ден и не се регистрират в НАП. Земеделските стопани нямат задължение да издават заповеди за прекратяването им и да оформят трудови книжки.
Инспекцията по труда обръща внимание на работещите, че при нарушаване на трудовите им права те трябва да подават сигнали своевременно, докато още са на работните си места, и да съдействат на контролните органи, което е гаранция за по-ефективно прилагане на закона.
