Хасково

12 100 души в Хасковска област могат да променят вида на осигуряването си

Самоосигуряващите се лица могат да променят вида на осигуряването си до 31 януари. В Хасковска област това се отнася за над 12 100 души, съобщават от местния офис на НАП.

Те задължително се осигуряват във фонд „Пенсии“ на държавното обществено осигуряване (ДОО), а по свой избор могат да се осигуряват и във фонд „Общо заболяване и майчинство”.

Самоосигуряващите се лица, които изберат да внасят осигурителни вноски и във фонд „Общо заболяване и майчинство”, могат да се възползват от всички осигурени социални рискове, без трудова злополука и професионална болест и безработица, на ДОО.

Другият вариант е да внасят осигурителни вноски на по-нисък процент само във фонд „Пенсии“ на ДОО – за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт. В този случай обаче самоосигуряващите се лица нямат право на парични обезщетения за временна неработоспособност поради: общо заболяване, бременност и раждане, за отглеждане на дете до 2-годишна възраст и др., изплащани от държавното обществено осигуряване.

Видът на осигуряването на самоосигуряващите се лица може да се променя за всяка календарна година, ако е подадена декларация по образец, утвърден от изпълнителния директор на НАП. Срокът за това е до 31 януари на съответната година.

Декларацията се подава по утвърден образец в офис на НАП или чрез е-услугите на приходната агенция с персонален идентификационен код (ПИК) или електронен подпис (КЕП).

При прекъсване и възобновяване на съответната трудова дейност, както и при започване на друга трудова дейност от самоосигуряващото се лице през календарната година, не може да се променя вече избраният и деклариран вид осигуряване.

guest
Въведете Вашето име
Въведете своя и-мейл адрес

Haskovo.info не носи отговорност за коментарите. Моля, пишете на кирилица и не използвайте обиди, клевети и лични нападки. Подобни коментари може да бъдат премахнати. Можете да докладвате за неподходящи коментари чрез формата за контакт в сайта.

0 коментара
Най-стари
Най-нови Най-харесвани
Inline Feedbacks
Вижте всички коментари
Back to top button