Единственият общински Колективен трудов договор в областта за работещите в сферата на образованието беше подписан в Димитровград, съобщават от кметството.
Той беше разписан от кмета Иво Димов и представителите на Общинския координационен съвет на Синдиката на българските учители към КНСБ Донка Вълева, Регионален синдикат „Образование“ към Конфедерация на труда „Подкрепа“ Иванка Янчева, Съюза на работодателите в системата на предучилищното и училищното образование в България – секция Димитровград в лицето на неговия председател Валентин Христов.
„Благодаря на синдикатите и съюза на работодателите за ползотворната и взаимна работа на местно ниво. За мен това е изключително важно, защото е свързано с образованието, а то е основополагащо във работата ни и стремежът ни да осигурим нормални условия за това децата ни да се учат и да се развиват“, каза Димов.
Представителите на синдикатите също изразиха благодарност за добрия социален диалог и обясниха, че поредният КТД надгражда националния и ще бъде в подкрепа на работещите в системата на образованието в Димитровград.
В новия общински КТД са постигнати следните придобивки:
За работещите в сферата на образованието в община Димитровград са по-високи минималните размери на допълнителните възнаграждения за лична професионална квалификация за първа, втора, трета и четвърта професионално-квалификационна степен (спрямо договорените в националния КТД): IV ПКС – 40,00 лв., III ПКС – 56,00 лв., II ПКС – 82,00 лв., I ПКС – 102,00 лв.; по-висок е и размера на сумите за лекторски час (спрямо договорените в националния КТД). Договорено е по-високо възнаграждение за един лекторски час за педагогически специалист с висше образование и образователно-квалификационна степен „магистър“ или „бакалавър“ – не по-малко от 10,50 лева. Педагогическите специалисти, неотговарящи на изискването за заемане на конкретна длъжност, но притежаващи професионална квалификация „учител”, също ще получават по-високо възнаграждение за един лекторски час – не по-малко от 8,50 лева.
По-висок е и размер на ваучерите за безплатна храна на непедагогическите специалисти, като единствено работещите в община Димитровград педагогически специалисти в детските градини и подготвителните групи в училищата също ще имат право на ваучери за безплатна храна, договореност, която я няма в националното отраслово КТД.
Община Димитровград ще изплаща по-висок размер и на допълнително трудово възнаграждение за работа с деца и ученици със СОП – за директори, учители и педагогически специалисти и за помощник-възпитателите в детските градини.
На работещите в общинските училища и детски градини ще се изплащат и 50% от разходите за транспорт от местоживеенето до местоработата и обратно в рамките на общинския център, нещо което отново е постигнато е само за общината, тъй като няма такава договореност в отрасловото КТД.
Договорени са и 2 дни повече годишен отпуск по чл.155 ал.4 от КТ. Договорено е допълнителното трудово възнаграждение на работещите в системата на предучилищното и училищното образование в размер не по-малко от една работна заплата, разпределено в три плащания, отразени във вътрешните правила за работните заплати на образователната институция и съобразено с планираните средства в рамките на годишния бюджет на образователната институция.
