Хасковските библиотекари излязоха на протест за достойни възнаграждения

Служителите в Регионална библиотека „Христо Смирненски“ в Хасково протестират символично на работните си места.

В 12 часа те излязоха пред сградата на библиотеката, за да изразят своето недоволство. Исканията им са за по-висок бюджет за културна, достойни възнаграждения и по-добри условия на работа.

Протестът е част от националната кампания на Независимата синдикална федерация „Култура“ на КНСБ. Областният координатор на синдиката Веселин Тодоров обясни, че националната кампания се провежда в периода от 18 до 24 май и всяка регионална библиотека в страната решава кога да се включи.

В библиотеката работят 27 служители, като нетната заплата е около 1 300 лева. Дългогодишният библиотекар Дафина Новакова посочи, че култура не се прави със жълти стотинки. По нейните думи не става въпрос за високи заплати, а трудът им да бъде уважаван.

Библиотекарите настояват за постепенно изравняване на заплатите им с тези в сферата на образованието, за да може и младите хора да искат да работят в библиотеките. Най-младият служител в РБ „Христо Смирненски“ в момента е 24-годишният Илиян Йорданов, който е аналитик на компютърните мрежи.

Исканията на бранша

1. Бюджет за културата – 1% от Брутния вътрешен продукт. В момента той е 0.5%, а в Централна и Източна Европа е между 0.8% и 1.3%. В същото време културните институции са тези, които осигуряват публичен достъп до културни дейности.

2. Промени в Закона за закрила и развитие на културата, Закона за културното наследство, Закона за местното самоуправление и местната администрация, за да бъдат защитени обектите на културното наследство и да бъде гарантирано предаването им в автентичен вид на идните поколения.

3. Разработване на Национална стратегия за културното наследство като част от Национална стратегия за развитие на българската култура, като това е вменено на управляващите и както е записано в Закона за закрила и развитие на културата.

4. Изработване на единен и координиран със световните културни институции софтуер за дигитализация на движимото и недвижимото културно наследство.

5. Достойно заплащане на високо квалифицираните специалисти, работещи в музеи, театри, читалища и библиотеки, постепенно изравняване със заплащането в образованието, за да бъдат мотивирани и постъпващите. Без предаването на знания и опит, културните институции биха загубили основната си функция.