Общините Хасково и Свиленград са с най-ниско равнище на безработица в областта през юни – по 4.9%, а с най-високо е община Симеоновград – 17.1%, съобщават от Дирекция „Бюро по труда“.
Равнището на безработица в региона е 6.31% при 5.09% за страната и се увеличава с 0.01% спрямо май и намалява с 0.45% спрямо юни 2024 г. Регистрираните безработни към 30 юни са 5 254.
Хасковска област е на 12 място по безработица сред 28-те региона в страната.
Новорегистрираните безработни през месеца са 636 – 312 са от сектора на услугите, 164 от индустрията, а 28 са от аграрния сектор. 132 не са определили отрасъла, от който са освободени от работа.
През месеца на работа са постъпили 372 души. Заявените свободни работни места са 298.
Безработните над 50 г. са 2 341, младежите до 29 г. са 586, а продължително безработните с престой в бюрото по труда над 1 г. са 1 108.
Безработните с основно и по-ниско образование са 2 799, със средно са 1 917, а висшистите са 938. Без специалност и професия са 3 267, специалистите са 1 038, а тези с работническа професия – 949.
От 24 юни Агенцията по заетостта стартира изпълнението на нов проект „Младежки практики“, насочен към младежи на възраст от 16 до 29 години включително, които търсят възможности да работят в свободното си време.
Целта е да се насърчи трудовата интеграция на младите хора, които не са ангажирани с работа, образование или обучение. Очаква се около 10 000 участници да се включат в практиките по проекта, който осигурява възможност за включване в практика на реално работно място на безработни, неактивни и търсещи работа лица, в това число учащи. С подкрепата на работодатели и ментори участниците придобиват практически умения и създават трудови навици. Могат да се включат и младежи, които временно не учат или работят, например по време на ваканция, като получават възнаграждение за положения труд.
Практиката се осъществява по трудов договор на пълно или непълно работно време, за срок до 6 месеца. Участниците получават възнаграждение в размер на минималната работна заплата за страната, както и дневна транспортна надбавка в зависимост от местоработата. Работата се извършва под ръководството на ментор, определен от работодателя
Заявките за участие се подават по електронен път чрез Системата за сигурно електронно връчване, придружени от декларации и документи, удостоверяващи допустимостта.
