Подбор за служители в дирекция „Архитектура, градоустройство, строителство и инвестиции“, отдел „Строителство, инвестиции и инфраструктура“ обявиха от Община Хасково.
Търсят се младши експерт „Високо строителство“ и главен експерт „Високо строителство“.
Документи се подават в общината до 17 часа на 10 декември.
ОБЯВЛЕНИЕ
ЗА ПОДБОР НА СЛУЖИТЕЛИ В ДИРЕКЦИЯ „АРХИТЕКТУРА, ГРАДОУСТРОЙСТВО, СТРОИТЕЛСТВО И ИНВЕСТИЦИИ“
ОТДЕЛ „СТРОИТЕЛСТВО, ИНВЕСТИЦИИ И ИНФРАСТРУКТУРА“
Община Хасково обявява следните работни места:
Мл. Експерт „Високо строителство“ – 1/една/ позиция
Гл. специалист „Високо строителство“ – 1/една/ позиция
- ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА:
- Младши експерт „Високо строителство“
Кратко описания на длъжността:
- Проучва необходимостта от ремонти и реконструкции на сградите (общинска собственост)
- Изготвяне на технически спецификации за възлагане на ОП за изпълнение на обекти в сферата на “Високото строителство” (за СМР, стр. надзор, авторски надзор и др.), съгласувано с гл. експерт „Високо строителство“ и Началник отдел СИИ
- Участие в комисии по възлагане на ОП
- Контролира изпълнението на договори за СМР в сферата на “Високото строителство”, ремонти и реконструкции на сгради, договори за строителен и авторски надзор, договори за проектиране и др.
- Инвеститорски контрол по изпълнението на договори за СМР в сферата на “Високото строителство”, ремонти и реконструкции на сгради и др.
- Изготвя количествени и количествено – стойностни сметки за СМР в сферата на “Високото строителство” (ново строителство, ремонти и реконструкции на сгради).
- Отговори на писма, преписки, искания, молби и жалби на граждани
Минимални изисквания за заемане на длъжността:
- Образование – висше, образователна степен бакалавър;
- Професионална област – технически науки
- Направление – Архитектура и строителство
- Допълн. квалификация – компютърна грамотност
Умения е компетентност:
- Способност да планира, организира и контролира собствената си работа
- Способност да работи ефективно с колегите си
- Способност да работи конструктивно като формален член на екип
- Способност да събира информация, да я анализира и синтезира и да представя резултатите
- Способност да прилага идеите на практика
- Обективност на преценката
- Способност за определяне приоритетите на задачите
- Лоялност към работодателя и колегите
- Стремеж към постигане крайната цел на поставените задачи
- Познаване и прилагане на съществуващата нормативна уредба
Длъжността се заема, чрез сключване на трудов договор на пълно работно време 8 часа по реда на чл.67, ал.1, т.1 от КТ с изпитателен срок 6 /шест/ месеца, във връзка с чл.70, ал.1 от КТ
1.2. Гл. специалист „Високо строителство“
Кратко описания на длъжността:
- Проучва необходимостта от ремонти и реконструкции на сградите (общинска собственост)
- Участва в изготвяне на технически спецификации за възлагане на ОП за изпълнение на обекти в сферата на “Високото строителство” (за СМР, стр. надзор, авторски надзор и др.) съвместно с гл. експерт „Високо строителство“ и Началник отдел СИИ;
- Участие в комисии по възлагане на ОП
- Контролира изпълнението на договори за СМР в сферата на “Високото строителство”, ремонти и реконструкции на сгради, договори за строителен и авторски надзор, договори за проектиране и др.
- Инвеститорски контрол по изпълнението на договори за СМР в сферата на “Високото строителство”, ремонти и реконструкции на сгради и др.
- Изготвя количествени и количествено – стойностни сметки за СМР в сферата на “Високото строителство” (ново строителство, ремонти и реконструкции на сгради).
- Отговори на писма, преписки, искания, молби и жалби на граждани;
- Участие в комисии за установяване на състоянието на сгради съвместно с Дирекция „Икономика и стопански дейности, управление на общинската собственост“.
Минимални изисквания за заемане на длъжността:
- Образователна степен – средно техническо образование
- Професионална област – архитектура и строителство
- Професионален опит – мин. 2 г. стаж в строителството
- Допълн. Квалификация – компютърна грамотност
Умения е компетентност:
- Способност да планира, организира и контролира собствената си работа
- Способност да работи ефективно с колегите си
- Способност да работи конструктивно като формален член на екип
- Способност да събира информация, да я анализира и синтезира и да представя резултатите
- Способност да прилага идеите на практика
- Обективност на преценката
- Способност за определяне приоритетите на задачите
- Лоялност към работодателя и колегите
- Стремеж към постигане крайната цел на поставените задачи
- Познаване и прилагане на съществуващата нормативна уредба
Длъжността се заема, чрез сключване на трудов договор на пълно работно време 8 часа по реда на чл.67, ал.1, т.1 от КТ с изпитателен срок 6 /шест/ месеца, във връзка с чл.70, ал.1 от КТ
ІІ. НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ
- Заявление за постъпване на работа
- Автобиография
- Копие на документ за образователно-квалификационна степен.
- Копие на документ удостоверяващ професионалния опит.
- Копие от сертификати/удостоверения от преминати обучения (ако лицето притежава такива);
- Други документи предоставени от кандидатите, доказващи тяхната квалификация и умения.
ІII. НАЧИН НА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА- на два етапа:
Първи етап – по документи;
Втори етап – провеждане на интервю
- I МЯСТО И СРОК ЗА ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИ
Документи се подават лично или чрез пълномощник на следния адрес: гр. Хасково, пл. „Общински“ №1, ет. 3, стая 309, всеки работен ден от 9:00 до 12:00 часа и от 13:00 до 16:00 часа.
Краен срок за подаване на документите: до 17:00 часа на 10.12.2025г.
Документи, подадени след обявения срок, не се приемат.
Списъци с допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и датата, мястото и часа на провеждане на интервюто ще бъдат обявени на информационното табло на входа на Община Хасково и на електронната страница на Община Хасково: www.haskovo.bg
За повече информация: Община Хасково,
телефон: 038/ 603 321 Донка Иванова, 489 Галя Накева (човешки ресурси )
