Беливанов: Пет стъпки за повече работа и добри заплати в Хасково

Седмици преди началото на ожесточената битка за кмет на Хасково кандидатът на ГЕРБ и настоящ областен управител Добри Беливанов споделя своите пет стъпки за повече работа и добри заплати в Хасково:

Седмици преди началото на ожесточената битка за кмет на Хасково кандидатът на ГЕРБ и настоящ областен управител Добри Беливанов споделя своите пет стъпки за повече работа и добри заплати в Хасково:

За никого в Хасково не е тайна, че градът ни изостава значително в икономическото си развитие в сравнение с другите български общини. Само Видин е с по-лоши показатели, но дори и във Видин има интерес за започване на производство на авточасти. Подобни инвестиции има в редица градове в Южна България като Ямбол, Пловдив, Сливен, Кърджали и др. В Плевен наскоро френска компания за кабелно оборудване отвори 600 нови работни места, подобни заводи има в Русе и Търговище.

Преди месец бе обявено от изпълнителния директор на „Българската агенция за инвестиции“ Стамен Янев, който впрочем е хасковлия, че между Хасково и Димитровград ще бъде реализирана инвестиция за 30 милиона лева, която ще създаде хиляди работни места. Инвеститорът обаче е избрал община Димитровград пред Хасково. Ето тук виждам първия проблем, който трябва да решим спешно. Той е следният:

Общинската управа на Хасково нито работи директно за привличане на външни инвеститори, които да отварят нови работни места, нито поддържа адекватна работна комуникация с правителството и с институции, които могат да помогнат за икономическото развитие на Хасково.

Никак не ми е приятен фактът, че градът ни изостава, но като отговорен човек съм длъжен да посоча къде виждам проблема. Няма да влизам в излишни спорове с досегашния кмет и с администрацията му, защото вярвам, че ще имам възможност да реша този изключително важен въпрос, когато получа доверието на жителите на Хасково. Имиджът на община Хасково трябва да бъде спешно подобрен, най-малкото незабавно трябва да елиминираме бюрократичната надменност. Общинската администрация няма право да са държи арогантно като феодален владетел, да си бъде самодостатъчна и некомуникативна. Трябва  много бързо да наложим модела на модерното европейското административно обслужване. Това е първата промяна, след която относително бързо ще обърнем негативната тенденция на икономически застой.

Убеден съм, че само за няколко години ще привлечем инвестиции, предлагащи добре платени работни места, за да направим Хасково обичан и желан  град за младите хора и те да остават тук.

Активен кмет – активна община

Вярвам, че формулата “Активен кмет – активна община” е в основата на успеха. Общинска администрация на Хасково работи едва-едва, съставена от администратори-консуматори, които изразходват бюджетните средства, събирани от рекордно високите за страната ни местни данъци и такси. Знам как да променя това и ще го направя без никакво колебание. С моя  екип в общината ще бъдем основният генератор на икономически растеж. Убеден съм, че най-важната задача на кмета на Хасково е да помага на фирмите да се развиват и да разкриват нови работни места. Тук визирам всички фирми, а не само избрани  – такива на близки, на приятели или на познати.

Проблемът с икономическата стагнация на Хасково не е чисто икономически, той е и морален. Досегашният кмет и част от екипа му влязоха в общината преди цели четири мандата. От тогава насам, общинският бюджет е капсулиран, превърнат в “привилегия за избрани” и достига до много малко хасковлии. Както вече заявих – няма да отричам това, което  е постигнато. То обаче е твърде недостатъчно за шестнадесет години управление. Причината за това е, че досегашният управленски екип в Община Хасково е затворен към новостите и пасивен към гражданите. Той е изчерпан откъм политическа енергия, няма какво повече да предложи на хасковлии и може да бъде активен единствено в усилията си за задържане на личната си власт.
Зад всички конкретни приоритети, които ще представя в началото на предизборната кампания, на първо място стои концепцията “Активeн кмет – активна община”, която обслужва една-единствена цел – да помага както на фирмите да увеличат бизнеса си, така и на всеки човек да се развива тук, в Хасково.

Работа за ускорено привличане на инвестиции от цял свят

Тук има няколко възможности. На първо място, смятам да изготвим бързо “Профил на човешките и производствени ресурси на Община Хасково”. За съжаление, общината няма такъв в момента, а би трябвало да има бъде публикуван на уеб сайта й. В сайта на областната администрация съществува сайт “Бизнес профила на област Хасково”, който е кратък и недостатъчен, но все пак сме положили усилия всеки, който проявява интерес, да намери необходимата информация.

Имам намерение да разработим икономическия профил на Хасково в сътрудничество с хасковските фирми. Целта на този профил е да улеснява бъдещи инвеститори, да помага на действащите фирми да намират пазари, да представя актуална информация за това с какви човешки ресурси разполагаме в общината и в кои области са развити. Като имаме такъв профил ще знаем в какви икономически сфери да насочим ефективно усилията си и как едновременно да помогнем на инвеститорите и извлечем максималното от тях като доходи за хората.

Следваща стъпка е да потърсим помощ от „Агенцията за инвестиции“, откъдето да ни окажат логистична подкрепа и да ни създадат работни контакти с бизнеси от различни региони, най-вече от Европейския съюз. Инвеститорите трябва да се търсят активно, чрез участия на ръководството на общината в лицето на младия ми екип на всички инвестиционни форуми в страната и чужбина, както и в делегациите на правителството.

Друга възможност, която ще използваме, е чрез активна работа с търговските ни аташета в различни държави да представим човешките и производствени ресурси на Хасково и да потърсим сериозни инвеститори, които да открият производства в сферите, в които Хасково има потенциал. Тук ще се целим в качествени и добре платени работни места.

Новите технологии – може и в Хасково

Едно от предимствата на хората от моето поколение е, че помним активната индустриализацията на България. Днес новата индустриална сила са технологиите. Те правят производствата ефективни, те създават високо платени работни места за младите хора. България разполага с човешкия ресурси за увеличаване на технологичния сектор, но в Хасково никой не работи по този изключително важен приоритет.

Смятам да се възползваме от опита на други общини в България и Европейския съюз, които са успели да развият човешки потенциал в технологичната сфера. В следващите 2 – 3 години ще поканим фирми, които откриват работни места в сферата на споделените услуги и информационните технологии. В София, например, частният IТ- сектор създава много добри работни места. Пловдив, Бургас, Варна и Стара Загора също привлякоха такива инвестиции. Не виждам причина, поради която да не се опитаме да задържим част от младите хасковлии, които имат потенциал и искат да се развиват в IT- сферата, независимо дали става въпрос за програмисти, за центрове за обслужване на клиенти или за друг вид технологични услуги. В тази сфера имам един много ясен приоритет – задържане на младите хора в Хасково.

Партньорство с правителството и европейски фондове

Досегашният кмет на Хасково и екипът му са получили немалка подкрепа от правителството по европейски проекти. Това е изключително важно, въпреки опитите на общинарите ни да се изкарат жертви на централната власт. Съжалявам, че отиващото си общинско управление избра пътя на конфронтация с държавното управление. Това поведение цели да прикрие пасивността  и нежеланието на Община Хасково да работи за усвояване на европейски фондове. Не мога да намеря логично обяснение каква би могла да бъде причината за това, възможно е да е некомпетентност. Има обаче и нещо друго. При реализирането на европейски проекти има по-строги административни изисквания и стриктен финансов контрол.

Нежеланието да се работи по привличане на финансиране по еврофондовете показва, че досегашните управляващи в община Хасково или се страхуват от европейските проекти, където има отчетност и финансови правила, или са неспособни да се съобразяват с такива.

Моят ангажимент към хасковлии е бързо да кандидатстваме и да спечелим европейски проекти, с които да подобрим инфраструктурата. Икономическото развитие и откриването на нови работни места в Хасково ще се ускори, ако имаме добра инфраструктура. Прост пример е автомагистрала „Марица“, която ще се свързва с магистрала „Тракия“. Сами ще се убедите как тази инвестиция ще подобри потенциала на Хасково в сферата на транспорта и логистиката. След завършването на магистралата ще имаме възможност да обособим, съвместно с кмета на Димитровград, индустриална зона покрай нея, подобна на двете индустриални зони край Пловдив.

Приоритет за инвестициите от Европeйския съюз (ЕС)

Хасково не е голяма община и само за няколко години можем да обърнем негативната тенденция в намаляването на населението, в ниските доходи и загубата на качествени работни места. Можем да привлечем фирми и инвеститори от различни европейски страни, като ще търсим не само големи инвеститори, но също така и средно големи фирми от ЕС, на които да предоставим добри условия за откриване на работни места и производства в Хасково.

За това не е необходима магическа пръчка. За да привличаме инвеститори от Европейския съюз, община Хасково трябва да е отворена към бизнеса, а не както сега – да показва враждебно отношение към него. Добрите европейски компании не търпят административен произвол и никога не биха работили по непрозрачни правила, без да имат добър и предсказуем партньор в лицето на общината, с която си сътрудничат. В много български градове работят европейски фирми и създават добре платени работни места. Защо според Вас липсват в Хасково?

Искам да Ви споделя и още нещо. То е извън полето на икономиката, но е свързано с добрите икономически резултати. Едно от предимствата на хората от моето поколение е, че знаем, че властта, суетата, парите и облагите са нещо преходно. Знаем, че е по-важно да работиш в полза на хората, да имаш приятели, да дадеш шанс на по-младите. Смятам да използвам това предимство в личните разговори с фирми и с всеки, който иска и може да разкрие нови работни места в Хасково.